为进一步激发内生动力，全面提升人才培养质量和管理水平，6月20日，我校召开内部质量保证体系建设与运行工作启动大会。学校领导班子出席会议，全体中层干部参加会议。会议由党委副书记韩丽华主持。

会上，党委书记刘长新做了关于《深刻认识诊改工作，提升内部治理能力，推动高水平现代化高职院校建设取得新成效》的讲话；校长阎卫东做了《以诊改为契机，激发内生动力，全面提升人才培养质量和管理水平》的讲话；副校长王雨华宣读了《关于成立学校质量管理委员会的通知》和《关于印发<辽宁建筑职业学院内部质量保证体系建设与运行方案>的通知》文件。

刘长新在讲话中指出，质量就是办学治校的生命线，要统一认识，形成共识，建立“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”的内涵发展战略，通过不断完善内部质量保证制度体系和运行机制，全面开展教学诊断与改进工作；要树立政策导向、行动导向、全员参与和整体推进的原则，以省级诊改工作执行方案为基础，结合学校教学工作实际，创新诊改特色与个性；要充分认清诊改工作的基点与目标关系，围绕目标设置起点，通过对“三个基本”的诊改，奠定内部质量保证体系的基础；要建立健全对接区域、产业和学生个人发展的教学标准和课程体系。

刘长新要求，要建立健全由党委领导、校长指挥、质量保证体系诊断与改进工作领导小组全面协调的工作机制；牢固树立担当作为的实干意识，全校一盘棋的全局意识，紧紧围绕诊改来做好科学化管理、人性化管理、规范化管理、精细化管理，通过实施“五横五纵一平台”质量保证逻辑结构，以PDCA双循环为质量诊改路径，实现人才培养质量螺旋式上升。

阎卫东在讲话中指出，要把脉“质量时代”学校内部质量保障体系建设与运行的新常态，客观深入地分析建设的基础与成效；要统一思想，达成“诊改是学校一项经常性、常态化的工作，要将诊改工作融入到日常工作之中”的共识，准确把握此项工作的政策来源与新内涵，明确新时期完善学校内部质量保证体系、提升教育教学管理信息化水平和智能化校园建设水平、树立现代质量文化意识的具体任务。

阎卫东要求各部门要立足诊改契机，切实加强领导，做好工作部署，健全组织管理体系；以全局意识统筹体系规划工作，各司其职做好目标、标准和制度体系的建设；要抓住“人才培养工作状态”这一关键数据，确立大数据信息化思维，以大数据技术实现信息共享；以需求导向促进诊改工作常态化，全员同铸质量文化；要落实主体责任，完善“评价监测、诊断、管理与服务”的工作机制；要建立常态化的工作机制，不断诊断改进和提升质量。

本次会议开启了从关注结果评估和工作过程管理的质量保障向履行自身主体责任、激发内生动力的内部质量保证体系建设人才培养诊改工作，必将推动我校内部管理水平和人才培养质量的持续提升，进一步夯实高水平现代化高职院校建设的基础。